이직 경험기
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[Interview] 인터뷰 경험 - 프론트 (O사)Interview 2020. 6. 22. 22:40
지인 추천으로 서류 접수하고 인터뷰를 보게 됐다. O사의 채용 프로세스는 서류 -> 면접 1차(기술) -> 면접 2차(HR) [면접] 담당 HR 매니저님께서 면접을 하루 안에 다 볼 수 있도록 진행해주셨다.(여러가지 팁도 주시고 ㅎㅎ) 역시 스타트업의 장점은 융통성! 실무진 시니어님들과 약 1시간 반~2시간, HR 담당자님 & 대표님과 약 1시간. 면접의 자세한 내용을 공개하는건 적절하지 않은 듯 하여, 내가 느낀 걸 공유하도록 하겠다. - 기술 면접 1부: 타 회사는 다르게 과제나 코딩 테스트가 주어지지 않는다. 세 분의 실무진과 자신의 포트폴리오를 가장 잘 설명할 수 있는 프로젝트를 가져와서 코드 리뷰를 하는 형식이었다. 최근에 진행한 프로젝트가 가장 규모가 컸고, 내가 리드했었기에 프로젝트와 구조를..
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[Interview] 인터뷰 경험 - 프론트 (C사)Interview 2020. 6. 12. 21:49
감사하게도 인터뷰할 수 있는 기회를 주셔서, 이틀 전 C사와 인터뷰를 하게 되었다. C사의 채용 프로세스는 서류 -> 과제 -> 면접 1차 -> 면접 2차 [과제] 과제는 1주일동안 충분히 할 수 있는 난이도라고 알려주셨는데, 정말 그러하였다. 현직자를 많이 배려해주신 것이 많이 느껴졌다. 코드를 하나하나 작성하다보니, 왜 이 주제를 주셨는지 곱씹게 되었다. [면접] 면접 또한, 하루 안에 다 볼 수 있도록 진행해주셨다. 다시 한번 배려를 느끼게 해주셨다. 실무진 시니어님들과 약 1시간, HR 담당자님 & 대표님과 약 1시간. 면접의 자세한 내용을 공개하는건 적절하지 않은 듯 하여, 내가 느낀 걸 공유하도록 하겠다. - 기술면접 비록 프론트엔드 프레임워크가(React, Vue) 달랐지만, 충분히 이해해주..